Anduril Industries, компания, которая разрабатывает и производит оборонные системы и передовые технологии, применяет нетипичные способы поиска специалистов и расширяет воронку найма.
В разговоре на фестивале Cannes Lions 2026 Джефф Миллер, главный маркетолог, отметил, что большинство игроков оборонной отрасли почти не занимались активным привлечением людей за пределами привычных подходов.
По словам Миллера, стратегия Anduril специально сделана «divergent»: цель — заинтересовать сотрудников иного профиля. Поэтому кампания «Don't work for Anduril» строится вокруг того, почему эта компания подходит не каждому кандидату, и честно объясняет, кому лучше не откликаться.
«Мы прямо сказали: у нас нет ни бариста, ни капсул для сна», — пояснил он. Anduril перечислила причины, по которым люди могли бы сразу отсеять себя. При этом Миллер утверждает, что откликов стало больше, а найм — заметно эффективнее.
