Новый массив документов показывает, как федеральные служащие отреагировали на письмо Илона Маска с требованием «5 пунктов».
Kevin Dietsch/Getty Images
- Некоммерческая организация Citizens for Constitutional Integrity опубликовала подборку писем от федеральных работников.
- Эти письма были ответом на распоряжение Elon Musk присылать пять пунктов о ежедневных достижениях.
- Одни сотрудники открыто раздражались из‑за задания, другие фиксировали самые мелкие детали своего дня.
Чуть больше года назад Department of Government Efficiency, курируемый Илоном Маском, попросил федеральных работников описать, чем они занимаются. Теперь новая публикация документов позволяет увидеть, что именно они написали в ответ.
В феврале 2025 года DOGE потребовал от сотрудников федеральных ведомств отправлять five bullet points с ответом на один вопрос: «Что вы сделали на прошлой неделе?» Маск ahead of formally announcing рассылку заявлял, что отсутствие ответа будет считаться увольнением.
Теперь, благодаря выдаче документов, видно, как на это отреагировали сотрудники Управления кадровой службы (Office of Personnel Management): опубликованы around 200 replies, полученные в рамках иска по Закону о свободе информации от активистской НКО Citizens for Constitutional Integrity.
Некоторые федеральные служащие использовали письма, чтобы прямо выразить недовольство заданием. Один из работников написал, что федеральная система и так «уже недоукомплектована» и что на подобные политические трюки не стоит тратить время.
Скриншот письма, отправленного федеральным работником в ответ на директиву DOGE «5 пунктов».
Courtesy of Citizens for Constitutional Integrity
«Если у вас нет ничего позитивного, пожалуйста, не тратьте мое время на эти письма», — написал сотрудник. «Я здесь, чтобы служить людям, а не кому‑то, кто не нашел лучшего занятия, чем устраивать хаос. Что касается увольнения — я уже выхожу на пенсию, так что это не имеет значения».
Другой работник, перечислив реальные задачи в пунктах, добавил: «Я понимаю, что есть миссия, и что “мягкие навыки” могут быть не в приоритете, но к чему приведут попытки унизить федеральных сотрудников — включая тех из нас, кто согласен, что изменения нужны?»
Еще один федеральный сотрудник выразил раздражение в письмах в DOGE.
FOIA records via Citizens for Constitutional Integrity
Другие, напротив, расписывали день до мелочей. Один сотрудник разложил график по часам и даже получасовым отрезкам, отдельно указав перерывы на обед. Другой написал: «Хотите верьте, хотите нет — я проверяю почту каждые 5 минут, да, так и делаю». Сотрудник HR описал участие в координации программ реструктуризации после программы Deferred Resignation и подготовке планов по закрытию программы Presidential Management Fellows.
Однако большинство писем представляло собой обычный перечень того, что было сделано за неделю: где‑то ответы были краткими, где‑то — более развернутыми и с пояснением специфики роли.
При этом опубликованные письма показывают лишь небольшую часть того, что отправляли госслужащие по всей стране. В Citizens for Constitutional Integrity Business Insider сообщили, что, по их оценке, оставалось около 2,9 млн невыданных писем по их запросу, охватившему весь федеральный аппарат, включая еще примерно 3 000 сообщений из OPM. Сейчас суд обязал OPM предоставлять около 250 писем ежемесячно.
Вскоре после появления директивы некоторые федеральные агентства сообщили сотрудникам, что not required to respond. Например, Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) в письме в мае 2025 года заявили, что «приостанавливают» требование, продолжая другие формы контроля эффективности. Схожий подход выбрала и Налоговая служба США, указав, что руководители и так будут регулярно наблюдать за результатами работы.
С тех пор активность DOGE была свернута, а Маск stepped back from the role в апреле 2025 года. Тем не менее последствия сокращений оказались долгосрочными: часть ведомств вернула уволенных сотрудников, но многие по‑прежнему без работы, а другие ушли добровольно и не вернулись. Business Insider ранее разговаривал to former federal workers с бывшими госслужащими, которые рассказывали, как сокращения перевернули их жизнь. Рэйчел Бриттин, бывшая сотрудница Национального управления океанических и атмосферных исследований, была уволена, восстановлена, а затем уволена снова. По ее словам, это «было больше, чем удар по карьере — это было эмоционально изматывающе и глубоко дезориентирующе».
OPM не ответило оперативно на запрос Business Insider о комментарии.
