Нетворкинг не должен начинаться в момент, когда вам срочно нужна услуга.
Klaus Vedfelt/Getty Images
- Совет дня для профессионального роста: укрепляйте свою сеть контактов.
- Нетворкинг работает хуже, если вы пишете людям только тогда, когда вам нужна помощь.
- Попробуйте написать кому-то из контактов просто так: поддержать, поздравить с повышением или отметить их успех.
Прокачайте навык: создание крепкой сети контактов
Действие на сегодня
Отправьте сообщение человеку из вашей сети без просьбы: поздравьте с новой должностью, перешлите материал, который напомнил о нем, или просто напишите «привет».
Почему это помогает
Такие короткие касания показывают, что вы искренне заинтересованы, а не просто пытаетесь что-то получить — и именно это важно для развития сети, которая поддерживает карьерный рост.
Дори Кларк, тренер по коммуникациям и автор книг о лидерстве и работе, told Business Insider
что стоит избегать репутации человека, который появляется в переписке только тогда, когда ему нужен одолжение.
Иначе говоря, нетворкинг не должен стартовать в тот момент, когда вы ищете новую работу. Даже если текущая роль вас устраивает, отношения с коллегами по отрасли и ровесниками по уровню со временем приносят дивиденды. A 2023 study
двух миллиардов связей в LinkedIn в более чем 7 000 компаниях показало: организации, где сотрудники лучше связаны между собой, опережают тех, чьи работники имеют более слабые сети.
Попробуйте сегодня
Свяжитесь хотя бы с одним человеком из вашей сети, ничего не прося.
Так, если помощь действительно понадобится позже, это не будет выглядеть как сообщение «с пустого места».
Ключевой вывод
Настоящие профессиональные связи формируются не мгновенно: они требуют времени и искреннего внимания задолго до того, как вам может понадобиться услуга.
Источник
Этот вывод основан на материалах Business Insider о том, что можно и чего нельзя делать в нетворкинге, с ссылкой на комментарии Дори Кларк — тренера по коммуникациям и автора о лидерстве и рабочей среде. Полный текст от Business Insider Alice Tecotzky and Tim Paradis here.
Также использована информация из 2023 study Гарвардской школы бизнеса о том, почему компаниям важно обращать внимание на LinkedIn-связи сотрудников.
