Jae Park
- Дже Парк у 32 роки поставила крапку в кар’єрі в технологіях, щоб піти в ремесло.
- Вона сказала, що перестала отримувати задоволення від роботи в техіндустрії, бо ШІ дедалі глибше вбудовується в щоденні процеси.
- Найбільша складність — знайти учнівство, але зміни її надихають.
Цей есе-текст у форматі “зі слів” заснований на розмові з Дже Парк, 32-річною мешканкою Лас-Вегаса. Матеріал відредаговано заради стислості та ясності.
Приблизно десять років тому я спонтанно записалася на курс із виготовлення меблів — і мені неймовірно сподобалося.
Тоді я серйозно думала про столярну справу, але після того як закінчила коледж із шестизначним боргом, я відмовилася від ідеї пов’язувати роботу з тим, що справді надихає. Натомість я шукала шлях, який дозволив би заробляти більше.
За минулий рік, коли на моїй роботі в техсфері мене фактично змусили вбудовувати ШІ у кожен етап процесів, я відчула, що хочу піти. Здавалося, ніби я на величезному круїзному лайнері, який компанія намагається різко розвернути, і люди просто “злітають за борт”. Тож у березні я звільнилася.
Після того як я пішла з техроботи, я прийшла до офісу профспілки з чітким наміром стати учнем тесляра у 32 роки, але знайти місце учнівства виявилося не так просто. Попри це я безмежно рада своєму рішенню.
Business Insider хоче поспілкуватися з людьми, які змінили напрямок і перейшли в робітничі професії. Поділіться історією, написавши репортеру на [email protected].
Як я розібралася з профспілковими програмами учнівства
Мені завжди здавалося, що техіндустрія — це стабільність, хороша оплата й сильний соцпакет. Але коли я влаштувалася як стратег із операційної підтримки sales enablement, я відчула відстороненість від результатів своєї праці й зрозуміла, що в цій сфері мені мало що справді подобається.
Якось я слухала подкаст, де ведучі коротко згадали про ініціативи щодо залучення жінок у робітничі професії, і я подумала: “Чому б не спробувати?”
Під час першого візиту до офісу профспілки представник детально пояснив рівні оплати, пільги та чотирирічні програми столярного учнівства. Я в привілейованій ситуації — у мене немає дітей і власного будинку, тому ця можливість здалася мені реальною та підйомною.
Я підготувала й подала документи до профспілки та пройшла 10-годинний онлайн-курс з охорони праці на сайті OSHA, який коштував $60.
Чому пошук учнівства виявився найскладнішим
Щоб отримати спонсорство для учнівства, як пояснив представник, мені потрібно було відвідувати активні будмайданчики зі списку профспілки та говорити з виконробами.
Це дуже лякало, але за один тиждень я поїхала на сім різних об’єктів. Іноді було важко зорієнтуватися, бо бракувало чітких вказівок: подекуди вказували адресу цілого казино, але не пояснювали, де саме на території йде будівництво. Доводилося постійно вирішувати задачі “на місці”, хоча плюс у тому, що в профспілці є багато людей, з якими можна порадитися, і вони підказують лайфхаки.
Часто виконроби були дуже зайняті, тож мені доводилося використовувати комунікаційні навички, щоб обрати правильний момент і швидко себе презентувати.
Я намагалася вкластися приблизно в 30 секунд, щоб представитися як новий учень і дізнатися, чи є вакансії. Здавалося, я вже майже знайшла варіант, але з’ясувалося, що їхні години програми не збігаються з вимогами профспілки — тож я знову повернулася до походів на об’єкти.
Минув майже місяць, а спонсора ще немає
Мене найбільше цікавить millwork, але зараз, схоже, там затишшя. Щоб не втратити шанс на учнівство, я записую номери виконробів і ставлю собі нагадування зателефонувати їм пізніше цього року, коли з’явиться більше проєктів.
Технічно я можу шукати роботу й в інших напрямках поза millwork, і ці години теж зарахують у програму. Але мені не потрібно терміново заробляти прямо зараз, і я дуже хочу почати саме з millwork.
Чому я рада, що прийшла в ремесло після 30
Коли я остаточно вирішила йти в столярну справу, я засмучувалася й думала: “Шкода, що не почала раніше”. Але зараз я бачу: добре, що я беру із собою весь життєвий досвід.
Робітничі професії переважно чоловічі, і це фізично важко. Мені знадобилося понад 10 років кар’єри, щоб чітко розуміти свої межі, знати, коли варто наполягати, і вміти постояти за себе. Якби я пішла в ремесло у 18, не впевнена, що витримала б.
Крім того, тепер я точно знаю: корпоративний шлях на 100% не мій. Якби я спершу обрала ремесло, частина мене постійно гадала б, чи не треба було спробувати офісну кар’єру.
Я впевнена, що відхід із техіндустрії був правильним
Я відчуваю величезну радість від рішення йти в столярну справу. Я розумію, що профспілки не ідеальні, але мені подобається перспектива бути частиною системи працевлаштування, де в пріоритеті — працівник.
Я побувала на своєму першому профспілковому зібранні — і це був найбільший культурний шок. Дуже круто, що є спеціально відведений час, коли люди з різних організацій можуть говорити, ділитися досвідом і підтримувати одне одного. Я ледь не заплакала, бо подумала: “Я ніколи не відчувала такої підтримки”.
Я лише на початку цього шляху — подивимося, як усе складеться, але я надзвичайно натхненна.
Маєте історію про перехід у робітничі професії? Якщо так, напишіть репортеру на [email protected].
